Aqui vamos te explicar como fazer uma demissão com aviso prévio, primeiramente configuramos o aviso, escolhendo a redução de dias ou horas trabalhadas e te mostraremos como fazer a demissão quando chegar ao fim do aviso.
Tutorial em Vídeo #
Passo a Passo #
Lançar Aviso Prévio #
1-Selecionar a aba de módulos
2-Selecionar o módulo Automação de Ponto
3-Clicar na aba cadastros
4-Clicar em Funcionários
5-Selecionar o funcionário para o qual vai lançar o aviso prévio
6-Clicar no botão “Tarefas”
7-Clicar em Movimentos
8-Clicar em Aviso Prévio
9-Escolher o tipo da demissão
10-Informar a Data da Comunicação do aviso
OBS: Geralmente na folha de aviso que a contabilidade gera a data que vai aparecer é a comunicação do aviso, dessa forma quando informada no sistema ele vai preencher sozinho a data inicial do aviso com a data do próximo dia.
Dias de Direito: É possível editar esse valor, caso seja 30 dias normais, só alterar o campo para esse valor
Informar o tipo de redução do aviso:
Redução de Horas Trabalhadas por Dia: Funcionário vai trabalhar 2 horas a menos no final de seu expediente.
Redução de Dias Trabalhados: Funcionário vai trabalhar 7 dias a menos a contar dos 30 dias data do aviso ou da quantidade que foi informada.
Nenhuma: Apenas deixa lançado o aviso nos históricos mas não interfere nos dias.
Caso o tipo escolhido for por Redução de Horas Trabalhadas por Dia é necessário selecionar o abono e também colocar a hora de inicio e fim para o mesmo, geralmente é colocado nas 2 ultimas horas da jornada do funcionário.
Na Redução de Dias Trabalhados apenas informe o abono
Por ultimo, salvar a configuração
Fazer Demissão após Vencimento de Aviso Prévio #
Após vencer o aviso prévio é necessário fazer a demissão
Na tela dos funcionários:
1-Selecionar o funcionário no qual vai demitir
2-Clicar no botão “Tarefas”
3-Clicar em Movimentos
4-Clicar em Rescisão
ou se preferir também temos um atalho para a demissão, conforme mostra a imagem abaixo
a-Selecionar o funcionário
b-Clicar no ícone de atalho para a tela de demissão
5-Preencher com o motivo
Caso não tenha cadastrado os motivos, é bem simples, abaixo a figura mostrar como deve ser feito:
Caso prefira, também pode estar acessando o manual:
6-Salvar
Caso o funcionário tenha saldo de banco negativo e você queira descontar em folha esse valor, é necessário marcar essa opção:
Se no ultimo dia de trabalho o funcionário não trabalhou e a empresa não quiser descontar essas horas você precisará selecionar um motivo de abono, basta preencher esse campo:
Após a demissão para excluir cadastro do funcionário do relógio é necessário fazer o envio, o sistema não sincroniza sozinho, caso utilizar aplicativo (mobile) após salvar a demissão automaticamente o sistema desativa o usuário de acesso ao aplicativo, assim não é necessário fazer envio.
Segue abaixo os manuais para envio de funcionários ao relógio:
Geralmente os envios são feito por rede ou pendrive, ao acessar o manual procure o título de acordo com a operação que necessita fazer.
